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Transparência
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2º Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
2º Semestre de 2026 · Empregador 03.114.340/0001-31 · 186 trabalhadores ativos em 30/06/2026. A divulgação deste relatório é feita conforme a Lei nº 14.611/2023.
Salário Contratual Mediano
80,3%
Salário mediano das mulheres em relação ao dos homens
Remuneração Mensal Média
79,1%
Remuneração média das mulheres em relação à dos homens
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
8,7%
Mulheres Não Negras
0,6%
Mulheres Negras
84,3%
Homens Não Negros
6,4%
Homens Negros
Diferença salarial por grupo ocupacional
Quanto a remuneração das mulheres equivale à dos homens (%)
Profissionais em Ocupações de Nível Superior
76,6% · Remuneração média
91,9% · Salário contratual mediano
Trab. de Serviços Administrativos
70,0% · Remuneração média
73,4% · Salário contratual mediano
Trab. em Atividades Operacionais
85,6% · Remuneração média
65,3% · Salário contratual mediano
Grupos sem barra não apresentam cálculo por não atingirem o mínimo de três mulheres e/ou três homens naquele grupo ocupacional.
Critérios remuneratórios
- Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
- Cumprir metas de produção
- Disponibilidade para horas extras, reuniões e viagens
- Tempo de experiência profissional
- Capacidade de trabalho em equipe
- Proatividade e desenvolvimento de ideias
Ações para aumentar a diversidade
- Apoio ao compartilhamento de obrigações familiares
- Políticas de contratação de mulheres (negras, PCD, LGBTQIA+, indígenas)
- Políticas de promoção de mulheres para direção e gerência
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Jun/2026) e Portal Emprega Brasil (Ago/2026).
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